私たちの想い

Message

何かの縁があって出会ったあなたのことは、
一生大事に育てていきたいと思っています。

株式会社鶴岡が半世紀以上にも堅実に成長できたのは、店舗運営を担う多くの社員やアルバイト・パート社員の活躍があればこその話。当社にとって人材は一番の財産なんです。
それはこれから何かの縁があって一緒に働くことになるみなさんも同じ。将来、自分の人生を振り返ったときに、「あの時、鶴岡と出会って本当に良かった」と、心から思ってもらえるよう、大切に育てていきたいと考えています。
入社後のあなたの活躍の舞台となるセブンイレブンの各店舗では、IT社会の進展に伴う新しい商品や付加価値の高いサービスが次々とスタート。より便利で多彩な機能を持ったサービス拠点へと急激な進化を続けています。そんな新時代のセブンイレブンで、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか。

選ばれる理由

About
  • 理由① 地元を代表する優良企業

    コンビニ事業をスタートして半世紀以上。社長が地元自治会や消防団、住民参加のイベントにも積極的に参加しており、地元の名士としても知られています。

  • 理由② 社員とパートの垣根もないフラットな社風

    「アットホームな社風で働きやすい」は、社員の誰もが口にする会社の自慢。社員同士の上下関係も気にならないフラットな社風なので、居心地も◎!!

  • 理由③ 希望や目的に合わせた働き方ができます

    当社では、働き方や休日日数が異なる2つの勤務形態をご用意。しっかりと稼ぎたい方や週休2日希望の方など、希望や目的に合わせた働き方が選べます。

  • 理由④ 将来はFC店舗のオーナーも目指せます

    当社では店長やエリアマネージャーほか、本部の管理職へと昇進できるほか、FC店のオーナーを目指している方の、“夢の実現”も応援しています。

  • 理由⑤ 気さくでフレンドリーな社長

    店舗に行けば社員やパートに関係なく、みんなに気さくに話しかけ、入社したばかりのスタッフには「仕事は慣れた?」と、優しく気遣う社長がムードメーカー。

スタッフ紹介

Members
  • 1日の大半を一緒に過ごすのですから、
    職場と仲間は楽しいほうがいいですよね。

    一緒に働くなら“明るく楽しく!”…が私のプレースタイル。だから店長として店を預かる今も社員、パートさんの垣根がなく、みんなが笑顔で働けるような居心地のいい職場づくりを心がけています。また社長や幹部も考え方がフレキシブルなので、例えば週休2日の働き方を積極的に導入したり、独立を考えている社員には惜しげもなく経営ノウハウを伝授する等、社員想いですごくオープンなところも自慢の一つ。この自由で働きやすい雰囲気を、あなたにもぜひ味わってほしいですね。

    ##店長 ##店長
  • 30歳でFC店オーナーへ。その夢を
    実現するために鶴岡に入社しました。

    「将来は生まれ育った山形で、セブンイレブンの経営者になる」…そんなデッカイ夢を胸に当社への転職を決めて上京してきたのが2017年10月のこと。初めてのコンビニ勤務は、商品やレジ周り、発注など覚えることが沢山あり、忙しい日々を送っていますが、そんな時でもお客様からの「ありがとう」の、何気ない一言で笑顔になれます。お店では店長やベテランのパートさんたちみんなが可愛がってくれて、ホームシックになる暇もないほど。コンビニ業務のイロハを学ぶには、最高の環境だと思っています。

    ##正社員スタッフ ##正社員スタッフ
  • 新規オープン時からのパート勤務。
    居心地が良すぎて、気づけば10年勤続!

    新しくオープンするお店が自宅のすぐ近く。「そろそろパートを」と考えていた私には好都合のお店だったんです。実はその時に採用された3人のパートさんは、今も一緒に勤務。「居心地がよくて、気づいたら10年も働いていた」というのが、3人の正直な気持ちです。採用して頂いた女性の店長が、子供の具合が悪い時はシフトチェンジしてくれる等、子育て中のパート目線で気配りも嬉しかったですね。10年も働くと子供も大きくなりましたが、まだまだずっと働いていきたいと思える職場です。

    ##パートスタッフ ##パートスタッフ

働く環境

Photo
  • ##カウンター写真

    リニューアルした店舗では、従業員にとっても働きやすい環境の整備が進んでいます。

  • ##教育写真

    社員とパートの垣根もなく、お互いに助け合う文化がしっかり根付いています。

  • ##社員寮写真

    ワンルームの社員寮にはキッチンやユニットバスもしっかり完備!

  • ##野菜写真

    地元で取れた新鮮野菜。スタッフのアイデアがキッカケで取り扱うことに。

  • ##ポップ写真

    店内に飾るポップは自分たちのセンスを活かして自由に作成!

  • ##笑顔

    地元に密着しているからこそ、近隣に住まれているお客様から名前で呼ばれることも。

福利厚生・制度

Welfare
  • FC店オーナーへの
    独立支援制度有

    いつかは自分もFC店のオーナーを目指したいという独立希望の方には、店舗業務を担当して頂きながら、経営のノウハウなどもきちんと伝授します。※未経験でもOKです

  • 社員寮完備!

    社員の快適な生活もサポートするため、社員寮もしっかり完備しています。ワンルームで家賃は2万~3万8000円と格安なのも見逃せません!まずはお気軽にご相談ください。

  • 充実の研修制度で
    未経験も安心!

    例えば、入社後の1ヶ月は導入研修を実施。研修担当の先輩と各店舗を回り、接客や販売の仕方、販促POPの作り方などを通じて、様々な知識や技術が無理なく習得できます。

よくある質問

Q&A
  • 自分の考えやアイデアは聞いてもらえますか?
    店舗では「お菓子担当」「惣菜担当」など、商品カテゴリーごとに売り場づくりの担当者を振り分けているので、商品をどう並べるか、どの商品を何個発注するのかもすべて担当者次第。どんどん自分なりの考えで挑戦してください。
  • 途中から勤務形態を変更することは可能ですか?
    もちろん可能です。折角仲間になった方には長く働いてもらいたいので、あなたの生活環境の変化に応じて、会社としても柔軟に対応しています。実際に途中から勤務形態を変更したスタッフも存在しています。
  • 子供の行事などがある場合、シフトは融通してもらえますか?
    もちろんしっかり休めるように調整します。またお子様が小さければ急な発熱などでお休みが必要な場合もあると思いますが、そんな時もみんなでカバーするので安心してください。

応募・お問い合わせ

Contact